附錄一:GRI準則對照表

以下揭露指標皆經外部查證,相關查證如外部保證說明書所示

一般揭露 

GRI準則 揭露項目 章節 標題 頁碼 註解
GRI 102
一般揭露
2016
組織概況
102-1 組織名稱 2.2 關於中宇環保 9  
102-2 活動、品牌、產品與服務 5.2 工程服務 48  
102-3 總部位置 2.2 關於中宇環保 10  
102-4 營運活動地點 2.2 關於中宇環保 10  
102-5 所有權與法律形式 4.1.2 投資事業 45  
102-6 提供服務的市場 2.6
5.2
業務與規模
工程服務
15
48
 
102-7 組織規模 2.2 關於中宇環保 9  
102-8 員工與其他工作者的資訊 8.2 員工權益 81  
102-9 供應鏈 7.3
7.5

穩定質優的供應商

主要供應商分析

67
72
 
102-10 組織與其他供應鏈的重大改變 - - - 無重大改變。  
102-11 預警方針或原則 3.2.5 風險性預防 41  
102-12 外部倡議 - -   2018年無響應由外部所制定的經濟、環境與社會規章、原則或其他倡議。
102-13 公協會的會員資格 7.6 外部交流與合作 73  
策略
102-14 決策者的聲明 2.1 經營者的話 7  
102-15 關鍵衝擊、風險及機會 2.1 經營者的話 7  
倫理與誠信
102-16 價值、原則、標準和行為規範 3.1.6 正派經營 24  
治理
102-18 治理結構 3.1 永續至理 18  

  3.1.5 專業委員會 22  
102-19 授予權責 3.1.5 專業委員會 22  全面選項
102-20 高階管理階層對經濟、環境和社會主題之責任 3.1.5 專業委員會 22  全面選項
102-22 最高治理單位與其委員會的組成 3.1.4 董事會及監察人 20  全面選項
利害關係人溝通
102-40 利害關係人群體 3.2.2 利害關係人鑑別 29  
102-41 團體協約 8.1.4 中宇公司企業工會 79  
102-42 鑑別與選擇利害關係人 3.2.2 利害關係人鑑別 29  
102-43 與利害關係人溝通的方針 3.2.4 利害關係人互動 36  
102-44 提出之關鍵主題與關注事項 3.2.2 利害關係人鑑別 29  
報導實務
102-45 合併財務報表中所包含的實體 4.1 營運財務 42  
102-46 界定報告書內容與主題邊界 3.2.3 管理方針 32  
102-47 重大主題表列 3.2.3 管理方針 32  
102-48 資訊重編 - - - 無重編
102-49 報導改變 3.2.3 管理方針 32
102-50 報導期間 1 關於本報告書 5  
102-51 上一次報告書日期 1 關於本報告書 5  
102-52 報導週期 1 關於本報告書 5  
102-53 可回答報告書相關問題的聯絡人 1 關於本報告書 5  

102-54 依循GRI報導的宣言 1 關於本報告書 5  
102-55 GRI內容索引 1 GRI 準則對照表 105  
102-56 外部保證/確信 1 關於本報告書 5  

管理方針 

GRI準則 揭露項目 章節 標題 頁碼 註解
GRI103
管理方針
2016
103-1 解釋重大主題及其邊界 3.2.3 管理方針 32  
103-2 管理方針及其要素 3.2.3 管理方針 32  
103-3 管理方針的評估 3.2.3 管理方針 32  

特定主題揭露 經濟面 

GRI準則 揭露項目 章節 標題 頁碼 註解
GRI 201
經濟績效
2016
201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值 4.1.1 營業績效及盈餘分配 42 重大主題
201-4 自政府取得之財務補助 4.1.3 資金來源與政府補助 46  
GRI 202
市場地位
2016
202-1 不同性別的基層人員之標準薪資與當地最低薪資的比例 8.2.1 員工權益 80  

特定主題揭露 環境面 

GRI準則 揭露項目 章節 標題 頁碼 註解
GRI 307
有關環境保護的法規遵循
2016
307-1 違反環保法規 6.5 法規遵循 61  

特定主題揭露 社會面 

GRI準則 揭露項目 章節 標題 頁碼 註解
GRI 401
勞雇關係
2016
401-1 新進員工和離職員工總數及比例 8.1.3 人員流動 77 重大主題
401-2 提供員工的福利 8.2.5 員工福利 82
401-3 育嬰留停 8.2.8 支持員工申請育嬰留停 86
GRI 403
職業安全衛生
2018
401-1 由勞資共同組成正式的安全維生委員會工作者代表 8.4.5 消除「安全衛生」危害因素 100 重大主題
401-3 與其職業有關之疾病高發生率與高風險的勞工 8.4.4 健康關懷及健康促進 98
GRI 404
訓練與教育
2016
401-1 每名員工每年接受訓練的平均時數 8.2.12 員工教育訓練 88
401-2 提升員工職能管理及過渡協助方案 8.2.4 員工發展 82
401-3 接受定期績效及職業發展檢視的員工比例 8.2.3 績效考核與晉升制度 81
GRI 405
員工多元
化與平等
機會
2016
405-1 治理單位與員工的多元化 8.2 員工權益 80
405-2 女性對男性基本薪資和報酬比率 8.2.1 薪酬管理制度完善 80
GRI 406
不歧視
2016
406-1 歧視事件以及組織採取的改善行動 8.2 員工權益 80 2018年無歧視
事件。
GRI 407
結社自由
與團體
協商
2016
407-1 可能面臨結社自由及團體協商風險的營據點或供應商 8.1.4 企業工會 79
GRI 408
童工
2016
408-1 營據點和供應商使用童工之重大風險 8.1.2 人力結構 76 2018年無使用
童工事件
GRI 409
強迫或強
制勞動
2016
409-1 具強迫或強制勞動事件重大風險的營運據點和供應商 8.1.2 人力結構 76 2018年無強迫或
強制勞動事件。
GRI 418
客戶隱私
2016
418-1 經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴 5.3 客戶隱私保障 49

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